KPSS Atama (Taban) Puanları

Atama veya taban puanı, bir kadroya merkezi yerleştirmede atanan son kişinin KPSS puanıdır. Yani o pozisyona girebilmen için gereken en düşük puanı gösterir. Bu sayfada yerleştirmenin nasıl işlediğini, taban puanlarının neye göre değiştiğini ve resmî kaynakları bulacaksın.

Merkezi yerleştirme nasıl çalışır?

Kamu kurumları boş kadrolarını ÖSYM'ye bildirir; ÖSYM bu kadroları belirli puan türleriyle (örneğin P3) ilan eder. Adaylar tercihlerini yapar ve yerleştirme şu mantıkla olur: puanı yüksek olan, tercih sırası ve kontenjan elverdiği ölçüde önce yerleşir. Bir kadro dolunca, oraya yerleşen son adayın puanı o kadronun taban puanı olur.

Taban puanı neye göre değişir?

• Kontenjan: Kaç kişi alınacak? Kontenjan az ise taban puan yükselir.
• Başvuru/talep: Popüler kadrolara çok tercih gelir, taban puan artar.
• Puan türü: İstenen puan türü (P1, P2, P3, P93, P94...) sonucu etkiler.
• Dönem: Her yerleştirme döneminde puanlar yeniden oluşur; sabit değildir.

Resmî kaynaklar

Yerleştirme sonuçları ve taban puanları ÖSYM tarafından açıklanır; kamu personeli ilan ve tercih işlemleri Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden yürür.

Tercih taktiği

• Geniş tercih yap. Hayalindeki kadronun yanına, taban puanı daha düşük güvenli tercihler de ekle.
• Geçmiş taban puanlarına bak ama tek başına güvenme; her dönem değişir.
• Puanını yükselt. En garantili yol, KPSS puanını birkaç puan bile olsa yukarı çekmektir — bu da net demektir.

Sık sorulan sorular

Geçen yılın taban puanı bu yıl da geçerli mi?

Hayır. Taban puanları her yerleştirme döneminde kontenjan ve başvuruya göre yeniden oluşur. Geçmiş puanlar yalnızca fikir verir, garanti değildir.

Hangi puan türüyle atanırım?

Kadronun ilanında hangi puan türünün istendiği yazar (ör. P3). Tercih yaparken kadronun istediği puan türündeki puanına bakman gerekir. Puan hesaplama aracıyla tahmini puanını görebilirsin.